Интервью на работу в iGaming почти всегда отличается от классических digital-собеседований. Здесь работодатели оценивают не просто hard skills, а способность кандидата влиять на revenue, retention и player value.

Если в e-commerce достаточно показать growth metrics, то в iGaming почти всегда проверяют понимание:

• FTD funnels
• churn
• cohort retention
• VIP logic
• fraud prevention
• GEO economics
• bonus abuse
• player segmentation

Что нужно подготовить

Перед интервью обязательно подготовь 3–5 сильных кейсов с цифрами.

Лучше всего работают примеры по:

• SEO traffic growth
• CPA optimization
• churn reduction
• VIP segmentation
• CRM automation
• GEO expansion
• affiliate traffic quality
• player reactivation
• bonus conversion
• fraud reduction

Очень важно объяснять не только что сделал, но и:

• почему выбрал именно эту гипотезу
• какие метрики смотрел
• как оценивал результат
• какие риски видел
• как масштабировал успешный кейс

Частые вопросы на интервью

Для SEO и affiliate часто спрашивают:

• Как ты масштабировал GEO?
• Как оценивал FTD quality?
• Что делал при падении brand traffic?
• Как снижал CPA?
• Как боролся с cannibalization?
• Как измерял link impact?

Для CRM и retention:

• Как считаешь churn?
• Какие cohorts анализируешь?
• Как удерживать VIP?
• Что делать с bonus fatigue?
• Как считать player reactivation ROI?

Для product:

• Как улучшить registration funnel?
• Как найти drop-offs?
• Что делать с payment failures?
• Как улучшить first deposit conversion?

Как получить оффер

Главное правило: говори языком метрик.

В iGaming выигрывают кандидаты, которые мыслят:

• ROI
• LTV
• FTD
• ARPU
• churn
• player cohorts
• bonus efficiency
• GEO profitability

Работодатели любят людей, которые умеют принимать решения на основе данных.